Subvencionado Servicio Canario de Empleo

El objeto de la mencionada convocatoria es el desarrollo de proyectos que comporten la contratación de trabajadores desempleados parados de larga duración y que combinen formación y práctica profesional.

En estos proyectos generadores de empleo se impartirá formación en competencias clave, durante el 40% de la jornada, no retribuida y de carácter obligatorio, acorde con las necesidades de los trabajadores participantes y adquirirán una experiencia profesional retribuida, durante el 60% restante de la jornada, ejecutando obras y servicios de interés general y social que sean competencia de tales Administraciones y que comporten la contratación de trabajadores desempleados, preferentemente, en los servicios personalizados de carácter cotidiano, los servicios de utilidad colectiva, de ocio, cultura y turismo, de promoción del medio ambiente, de recuperación del patrimonio histórico y, en general, de los servicios derivados de la Ley de dependencia, con una duración máxima de 9 meses.

Objeto General del Proyecto

1. Identificar líneas estratégicas que generen una mayor coordinación de los recursos, de los diferentes ámbitos relacionados con el aprendizaje a lo largo de la vida a nivel local.
2. Reducir la tasa de población adulta que carece del Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.
3. Aumentar los niveles de competencia profesional de la población activa, en particular de los trabajadores poco cualificados.
4. Reducir situaciones de pobreza y exclusión social entre determinados colectivos, facilitando el aprendizaje de la lengua, la formación en pautas culturales y habilidades sociales para la inclusión en la sociedad de acogida, ayudándoles a asumir una ciudadanía activa.
5. Aumentar la cultura de la formación permanente, así como la participación y la implicación de la ciudadanía y de la sociedad civil en el diseño, implementación y evaluación de las políticas relacionadas con el aprendizaje a lo largo de la vida.
6. Realizar el seguimiento del sector, aumentando la calidad y la eficiencia.
7. Reducir la tasa de desempleo municipal, de una población con bajo nivel de formación, escasos recursos y aún más vulnerable que antes de la pandemia. 

Aportación municipal: 5.000,00 €             Subvención SCE:   457.725,64

Fecha inicio docentes: 26/09/2024

Fecha inicio alumnos trabajadores: 10/10/2024

Localización:  Municipio de Arona

Nº trabajadores a contratar: 54

• •    37  PEONES LIMPIEZA 
• •    10 PEONES EN GENERAL 
• •    3 DOCENTES
• •    4 ENCARGADOS